Personnel et emploi: Principes régissant l’emploi

GAC est une organisation fondée sur certaines valeurs. Les principes suivants régissent l’emploi:

• processus de sélection fondé sur le mérite;
• recrutement et promotion basés sur les compétences et le rendement;
• engagement envers l’intégrité dans les pratiques professionnelles et dans la conduite du personnel et des entreprises contractantes;
• doption de la diversité, reposant sur les valeurs de la confiance, l’honnêteté, la compréhension et la tolérance;
• encouragement et récompense du rendement et de l’innovation.

Culture de la sécurité « Zéro accident »

L’adoption du principe « Zéro accident » exige un engagement de notre équipe de direction dans la promotion d’une culture de la sécurité dans le cadre du projet.

Cette culture est encadrée par des normes rigoureuses de sécurité, à savoir les normes de BHP en matière de santé, de sécurité, d’environnement et de communauté et les protocoles sur le contrôle des risques mortels.

Toutes les entreprises contractantes et leurs sous-traitants devront appliquer les politiques de sécurité de GAC. Un suivi régulier des pratiques de sécurité permettra de s’en assurer.